المعتقدات الهادمة للذات لدى العاملين في منظمات المجتمع المدني في محافظة دهوك

الملخص

هدفت الباحثة الى التعرف على مستوى المعتقدات الهازمة للذات لدى العاملين في مجتمع المدني. الكشف على دلالة الفروق في مستوى المعتقدات الهازمة للذات تبعا لبعض المتغيرات الديمغرافية. تم استخدام المنهج الوصفي المقارن، كما بلغ المجتمع وعينة الدراسة (300) عامل وعاملة تم اختيارهم بطريقة العشوائية من بين العاملين الذين يعملون في منظمات المجتمع المدني. اعتمدت الباحثة على المقياس الذي أعده (بيرن 2020) و ترجمة شحاته 2022، فأظهرت النتائج، أن مستوى المعتقدات الهازمة للذات لدى أفراد عينة البحث كان في المستوى منخفضا وكذلك عدم وجود فروق ذو دلالة احصائية تبعاً لمتغيرات الديمغرافية (جهة العمل، نوع العمل، الحالة الاجتماعية، عنوان الوظيفي، سنوات الخدمة، فصيلة الدم)، بينما اتضحت البيانات ان بعض المتغيرات الديمغرافية قد حصلت على فروق دالة إحصائية تبعا لنوع الاجتماعي وكان لصالح الاناث، واما بالنسبة لعمل اكثر من وظيفة كان لصالح من يملكون وظيفة واحدة فقط، بالإضافة الى تسلسل الولادي كان لصالح الأوسط، كان لشهادة البكالوريوس نصيب بقلة امتلكها معتقد الهازمة، وأيضا العمر اتسمت الفئة التي تبلغ من العمر (29-33) اكثر فئات تمتلك معتقدات هازمة للذات، أخيرا ساعات العمل جاءت لصالح الفئة يعملون (9-13) ساعة في اليوم.